Nezkušení lidé si často myslí, že je to s jejich výplatami poměrně jednoduché. Oni odvedou práci, která je jim přidělena, jejich zaměstnavatel plody jejich práce někomu prodá, vyinkasuje peníze a ty rozdá zaměstnancům. A je to. Zkušenější lidé ale vědí i ještě něco. Kromě toho zmíněného vědí i to, že jim nejsou peníze rozdány všechny, ale že se jich část cestou k nim ztratí, protože je potřeba financovat i chod jejich firem, něco si nechá i šéf sám pro sebe a zaplatí se i nějaké ty daně. A ti nejzkušenější vědí ještě víc. Vědí i to, že se z jejich mezd napřed odvádí daně a sociální a zdravotní pojištění a případně i jiné srážky, a až pak je možné vydat zaměstnancům platy.

Takže je někdo srozuměný s realitou, zatímco jiný, ten neznalý, se třeba i naštve, když je mu slíbena určitá mzda a on místo ní dostane třeba i citelně nižší plat. Protože někdo ví a někdo neví, co se musí stát, než se ze mzdy plat stane. A zaměstnavatelé by to vědět měli. Protože kdyby ne, špatně to s nimi a jejich firmami dopadne.

Zaměstnavatelé by určitě měli vědět, jaké srážky a odvody se z peněz vyčleněných na mzdy musí nejprve odvést. Měli by umět vypočítat daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění, měli by vědět, kdy zaměstnancům tyto peníze strhnout, kam o tom jak dát vědět a kdy tyto odvody poslat kterému úřadu. Protože oni jsou za to zodpovědní. A kdyby nekonali tak, jak nakazují zákony a předpisy, špatně by to skončilo. A když nějaký podnikatel nemá na vedení podobného účetnictví buňky, energii nebo čas, má to těžké. Ale pokud působí v Praze, má vlastně štěstí v neštěstí. I tam se sice musí účty vést a povinnosti s nimi spojené plnit, ale ona má na mzdové účetnictví Praha Jkcredit. A tato rodinná účetní firma zařizuje všechny s tím související záležitosti za jakoukoliv firmu, která ji o to požádá.